随着一项预测显示，黄仁勋在明年7月前可能卸任英伟达CEO的概率已达到40%。此外，另一预测平台列出了六位潜在接替人选，包括黄仁勋的女儿黄敏珊和AMD的首席执行官苏姿丰。事件的起因是黄仁勋在11月8日承认对妻子不忠，随后公司董事会宣布将对此进行独立调查。在他的致歉后，英伟达的股价在接下来的交易中累计下跌9.5%，显示出市场对治理问题的敏感性。
目前，预测平台显示，英伟达高级顾问杰伊·普里被认为是最有可能的继任者，其概率为21%。普里自2005年加入英伟达，负责销售及合作业务，今年8月卸任。而黄敏珊自2020年以实习生身份入职，目前已负责英伟达物理AI平台的产品和技术营销。名单中的其他候选人均来自英伟达的财务、运营和研究团队，而苏姿丰则是唯一未有过英伟达任职经历的竞争对手。
媒体还提到英伟达的联合创始人克里斯·马拉乔夫斯基，认为他也是可能的继任者之一。从这份名单来看，市场对接班的观点并不一致，既有内部资深人员，也有从基层成长的家族成员，还有行业内的竞争者。耶鲁大学教授杰弗里·索南费尔德指出，黄仁勋继续担任CEO的可能性约为50%，但这一概率正在逐渐降低，表明此事处于一个不确定的中间状态。
黄仁勋在英伟达的领导时间已达到33年，管理着超过60名直接汇报的员工。如果他卸任，将面临技术决策、大客户关系和高管分工等多重挑战。在一家依赖技术及生态系统的公司里，CEO的更换不仅关乎人员变动，更涉及战略稳定性和组织协调。而Circular Technology的全球研究主管布拉德·加斯特沃斯表示，黄仁勋作为创始人难以被替代。虽然他并不持有控股权，但其3.6%的股份、创始人身份以及长久形成的权威，使他在继任安排上依然可能发挥重要作用。
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